알바 4대보험 가입조건 알아보기
안녕하세요! 알바를 채용했을 때, 4대보험을 가입해야할까요?
최근 사장님들이라면 아르바이트 관리에 고민이 많을 것이라 생각합니다.
예전처럼 믿음직스러운 친구들은 많이 없어져버렸죠.
기껏 채용을 했는데 잠수타는 것은 십상이고
며칠 일하지 않고 도망을 가기도 하고,
지각과 불성실함도 늘어가는 것 같습니다.
물론! 성실하고 열심히 하는 친구들도 많아요!
하지만, 채용하는 입장에선 조금의 변수라도 줄이는게 좋기 때문에
근로기준법은 모두 지킬 수 있는 것이 좋습니다.
그 중 4대보험은 당장 눈앞에 나가는 돈이 많기 때문에
암묵적으로 3.3% 프리랜서 소득세 공제로 돈을 주는 경우가 많습니다.
하지만, 이는 최악의 선택이 될 수 있어요!
갑작스레 아르바이트생이 주휴수당을 요구할 경우
(주휴수당도 물론 제공은 해야합니다)
4대보험 미가입까지 합산되어 그 동안의 4대보험료+과태료+알바지급수당까지
최소 N백만원은 나가게 됩니다.
그렇기 때문에 우리 사장님들은 알바생을 채용할 때
다음과 같은 절차를 지켜 진행하는 것이 좋습니다!
가장 먼저 근로계약서를 작성해야 합니다.
근로계약서는 모든 법적 근거가 되기 때문에
처음부터 꼼꼼히 작성하시길 권유드립니다!
근로계약서에 정확한 근로시간을 기재하고,
근로의 형태가 계약직인지, 지속계약인지도 작성하는 것이 좋습니다!
그 다음 알바 4대보험 가입조건을 확인해야합니다.
근로계약서상 근무 시간, 근무 형태를 기준으로 판단하시면 됩니다.
그리고 마지막으로
4대보험 대상자라면 가입을,
아니라면 고용보험과 산재보험에 대한 2대보험 가입을 진행하시면 됩니다.
4대보험 가입 기준에 대해 알아봅시다.
시간 기준에 대해 설명드리겠습니다.
보통 아르바이트생을 채용할 때, 월,수,금 / 9:00~15:00 오전타임 모집
등과 같은 공고를 내게 되는데요!
시간으로 환산해 보았을 때,
주 3회 6시간 = 주 18시간 을 근무하게 되는 것 입니다.
가장 기본적인 알바 4대보험 가입 기준은
1달 이상 고용을 기준으로 주 15시간입니다.
15시간을 넘어가면 건강보험/국민연금/고용보험/산재보험을
모두 가입해야하는 것이죠!
Q. 우리는 고정 근무시간이 없는데요?
그렇다면 1달 근무 총 합 시간이 60시간이 넘는지를 체크하셔야 합니다.
주 15시간 = 한 달 60시간 이상 근무자라면
4대보험 의무가입 대상이 되는 것이죠!
단, 산재보험은 시간 상관 없이 모든 근로자 가입 대상입니다!
알바생의 4대보험 가입은 근로자 취득신고를 통해 이루어집니다.
근로자 취득신고는 근로자의 정보와 가입코드를
각 공단에 전송하는 행위를 의미합니다.
공단에선 근로자의 근무 시간과 가입코드 등을 확인한 뒤,
적합한 납부 금액을 산정하여 사업장에 전달하게 됩니다.
근로자 취득신고는 4대보험 사이트를 통해 진행해야 합니다.
전 비즈포인이란 사이트를 이용하고 있습니다.
비즈포인이 아니더라도 편한 서비스를 이용하시면 되겠습니다.
비즈포인 | 근로복지공단 ∙ 국민건강보험공단 지정 4대보험 사무대행기관
근로복지공단과 건강보험공단 지정 4대보험사무대행 기관으로 사업장의 다양한 보험사무 행정처리를 전문가와 함께 무료로 비즈포인에서 지원해 드립니다.
www.biz4in.com
4대보험 서비스를 이용하기 위해선 회원가입을 진행해야 합니다.
회원가입은 간단한 사업장 정보를 입력하시면 됩니다.
만약, 4대보험 가입이 처음이라면 사업장 성립신고를 먼저 하시길 바랍니다.
성립신고는 각 공단에 사업장을 등록하는 신고입니다.
사업장이 먼저 개시되어야 4대보험료 등의 정보를
통합적으로 관리할 수 있겠죠?
성립신고를 했던 사업장이라면 근로자 취득신고만 진행하시면 됩니다.
취득신고에 들어가면 취득 대상 근로자 추가 버튼을 클릭하고
신고서를 작성하면 됩니다.
신고서에 들어갈 항목은 다음과 같은 3가지 입니다.
1. 근로자 개인 정보
2. 근로계약 기본 정보 (근무시작일/월급여)
3. 보험 별 가입부호 – 각 보험별로 상이함
모두, 다지선다 기준의 간단한 체크 항목이니 쉽게 입력할 수 있습니다.
헷갈린다면 운영센터의 지원을 받는 것도 좋습니다.
(링크 - https://antburrow.tistory.com/9)
만약, 보험료가 부담된다면 두루누리 지원사업을 함께 신청하는 것도 좋습니다.
두루누리 지원사업은 소규모사업장이라면 웬만하면 승인이 나니
안되더라도 일단 신청해놓이시길 바랍니다.
고용보험/국민연금의 최대 80%를 지원받을 수 있습니다!
오늘은 알바 4대보험 가입조건과 함께
가입방법에 대해 간단히 알아보았습니다.
의외로 많은 사람들이 알바 4대보험 가입조건에 해당하는
근무를 하고 있습니다. 모든 사장님들이 손해보는 일 없게
4대보험 관리를 진행해보시길 강력 추천드립니다!